FORENINGEN

            ET ÅR I HUSET - ÅRHUS


        Ansættelsesforhold
Foreningen har vedtaget at følge "Lov om visse arbejdsforhold i landbruget mv. Lov nr. 415 af 1. juni 1994". Den gælder for alle ansættelser.

Du er velkommen til at henvende dig for yderligere oplysninger omkring denne lov. Se eventuelt kontakt.

En del af foreningens medlemmer benytter sig af "Fritvalg-ordningen", der bla. er kort beskrevet nedenfor.
Århus Kommunes ”Fritvalg-ordning”

Familier med små børn kan, når visse betingelser er tilstede, få tilskud til pasning af disse børn. For at opnå tilskud skal eleven være minimum 17 år. Læs mere om ordningen på Århus kommunes hjemmeside.
Ordningen er i princippet foreningen uvedkommende, sålænge familierne samtidig overholder foreningens regler, specielt følgende:

Løn:
Vær opmærksom på at der gives 75% i tilskud fra ”Fritvalgsordningen”, vi opfordrer familierne til at overveje at give løn derefter, se forslag til løn her på hjemmesiden. Foreningen opfordrer til, at eleverne under ”Fritvalg-ordningen” bliver holdt skadesløse i forhold til indbetaling af ATP, således at forstå, at familien betaler hele ATP-bidraget.

Transportomkostninger:   
Familier, hvor eleven ikke bor hos familien (-bo) kan vælge enten at dække elevens transportomkostninger til og fra arbejde, eller at udbetale ekstra løn svarende til det dobbelte af den månedlige transportudgift.

Arbejdet:
Det er hensigten at eleverne skal deltage i husligt arbejde, og selv om der er stor forskel fra familie til familie, anser foreningen det huslige arbejde ud over børnepasning til at udgøre minimum 3-6 timer pr. uge.

Ferieregler:
Familier, hvor eleven ikke bor, skal være opmærksomme på, at de særlige ferieregler som foreningen opfordrer familierne til at følge ikke i alle tilfælde harmonerer med ”Fritvalg-ordningen”. Se nærmere herom i afsnittet om ferie og feriepenge.

Ansættelsesaftale:
På midtersiderne i "Husets ABC", der udsendes af foreningen til foreningens medlemmer, finder I en ansættelsesaftale, som vi anbefaler at I benytter. Aftalen udfyldes og underskrives af familien og eleven. Hvis eleven er under 18 år underskrives af elevens forældre (værger).  En kopi af den underskrevne ansættelsesaftale afleveres til Foreningens formand senest ved generalforsamlingen. Eller ansættes eleven på andet tidspunkt af året, skal den fremsendes til formanden ved påbegyndt arbejde.

"Mange af familierne i foreningen benytter Fritvalg-ordningen i Århus Kommune"